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第一部分 行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
第一章 中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展環(huán)境 1
第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)及屬性分析 1
一、行業(yè)定義 1
二、基本內(nèi)容 1
三、外包特點 2
四、外包分類 4
五、行業(yè)發(fā)展 5
第二節(jié) 經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境 6
一、中國經(jīng)濟發(fā)展階段 6
二、2023年中國經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r 8
三、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整 10
四、國民經(jīng)濟狀況 12
第三節(jié) 政策發(fā)展環(huán)境 24
一、行業(yè)"十四五"規(guī)劃 24
二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃 27
三、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)政策 30
四、市場應(yīng)用政策 31
五、財政稅收政策 33

第二章 中國人力資源服務(wù)外包現(xiàn)狀分析 40
第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)現(xiàn)狀及對策 40
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包產(chǎn)生因素分析 44
一、社會保障制度 44
二、相關(guān)政策 46
第三節(jié) 人力資源服務(wù)外包市場容量概況 48
一、2017-2023年市場容量分析 48
二、2024-2030年市場容量預(yù)測 49
第四節(jié) 人力資源服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)經(jīng)營策略分析 50
第五節(jié) 人力資源服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)供需情況 51
一、行業(yè)總體供需情況 51
二、重點地區(qū)行業(yè)勞動力供需情況 60
第六節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求分析 68
一、人力資源服務(wù)外包創(chuàng)新需求 68
二、人力資源服務(wù)外包戰(zhàn)略需求 69
三、人力資源服務(wù)外包市場需求 72

第三章 2023年中國人力資源外包市場分析 75
第一節(jié) 我國外包市場現(xiàn)狀 75
一、人力資源外包的優(yōu)勢 75
二、人力資源外包的劣勢 76
三、人力資源外包市場問題 77
四、如何選擇合適HR外包商 78
第二節(jié) 我國整體市場規(guī)模 79
一、總量規(guī)模 79
二、增長速度 85
三、市場情況 86
第三節(jié) 全球離岸市場分析 88
一、外包業(yè)務(wù)的有利條件 88
二、服務(wù)外包的重點領(lǐng)域 90
三、服務(wù)外包對策建議 92

第四章 2023年中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)運行態(tài)勢 94
第一節(jié) 中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)總體運行特征 94
第二節(jié) 中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展面臨問題 97
一、服務(wù)資源分散 97
二、服務(wù)機構(gòu)錯位 97
三、市場監(jiān)管薄弱 98
四、準(zhǔn)入機制缺失 99
五、支持政策不足 99
第三節(jié) 中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展具體對策 100
一、深化體制改革 100
二、整合人力資源 101
三、加強監(jiān)管優(yōu)化服務(wù) 101
四、推出政策措施 102
五、鼓勵創(chuàng)新轉(zhuǎn)型 103
第四節(jié) 中國人力資源外包企業(yè)運行分析 104
一、科技型中小企業(yè)人力資源外包分析 104
二、江蘇民營企業(yè)人力資源外包分析 114

第二部分 行業(yè)全景調(diào)研
 第五章 我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)需求狀況分析 120
第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場需求分析 120
一、制造業(yè)的人力資源需求 120
二、提升核心競爭力的需求 121
三、就業(yè)壓力需求 123
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)需求因素分析 128
一、外部環(huán)境影響因素 128
二、內(nèi)部組織影響因素 129
三、人力外包的動機影響 132

第六章 2024-2030年中國人力資源服務(wù)外包發(fā)展趨勢分析 134
第一節(jié) 2024-2030年中國人力資源服務(wù)業(yè)前景預(yù)測 134
一、人力資源服務(wù)業(yè)市場前景預(yù)測 134
二、中國勞務(wù)派遣未來發(fā)展趨勢預(yù)測 136
三、新興業(yè)態(tài)人才服務(wù)發(fā)展前景預(yù)測 136
四、中國人力資源服務(wù)市場潛力預(yù)測 139
五、中國人力資源服務(wù)發(fā)展策略分析 140
六、中國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)化分析 142
七、中國人力資源外包市場增長預(yù)測 144
八、人力資源外包電子商務(wù)前景預(yù)測 145
第二節(jié) 2024-2030年中國人力資源外包未來發(fā)展方向 146
一、專業(yè)化 146
二、產(chǎn)業(yè)化 146
三、職業(yè)化 147
四、品牌化 147
五、個性化 148
六、國際化 148
第三節(jié) 2024-2030年中國人才資源外包市場前景展望分析 149
一、人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度加強 150
二、人力資源服務(wù)業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化 151
三、人力資源服務(wù)業(yè)國際化程度提高 151
四、人力資源服務(wù)業(yè)精細(xì)化程度提升 152
五、人力資源服務(wù)業(yè)信息化程度加深 153
第四節(jié) 2024-2030年中國人力資源外包行業(yè)發(fā)展策略及建議 153
一、創(chuàng)新經(jīng)營模式 153
二、提升戰(zhàn)略發(fā)展 155
三、科學(xué)決策管理 157
四、重視體制解決 160
五、發(fā)展對策建議 162

第七章 2023年人力資源服務(wù)外包市場發(fā)展前景預(yù)測 164
第一節(jié) 國際服務(wù)外包市場發(fā)展分析 164
一、全球服務(wù)外包發(fā)展原因與背景 164
二、全球服務(wù)外包發(fā)展的規(guī)模與特點 166
三、影響全球服務(wù)外包的主要因素 168
四、我國中長期市場發(fā)展策略預(yù)測 169
第二節(jié) 我國服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展預(yù)測 171
一、我國服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模 171
二、我國服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展機遇 172
三、我國服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展模式 175
四、我國服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 176

第八章 我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)投融資分析 180
第一節(jié) 我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)企業(yè)所有制狀況 180
第二節(jié) 我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)外資進入狀況 186
第三節(jié) 我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)并購分析 188
第四節(jié) 我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)投資體制分析 193
第五節(jié) 我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)資本市場融資分析 194

第九章 人力資源服務(wù)外包行業(yè)重點企業(yè)分析 196
第一節(jié) 前程無憂 196
一、公司簡介 196
二、公司經(jīng)營與財務(wù)狀況 196
三、公司服務(wù)的項目 200
第二節(jié) 中國國際技術(shù)智力合作公司 203
一、公司簡介 203
二、公司經(jīng)營狀況 204
三、公司發(fā)展戰(zhàn)略 205
第三節(jié) ADP 206
一、公司簡介 206
二、公司經(jīng)營狀況 207
第四節(jié) ATA 209
一、公司簡介 209
二、公司經(jīng)營狀況 210
第五節(jié) BBSI 215
一、公司簡介 215
二、公司經(jīng)營與財務(wù)狀況 216

第三部分 行業(yè)前景預(yù)測
 第十章 2023年中國人力資源服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)投資分析 220
第一節(jié) 投資環(huán)境 220
一、市場競爭分析 220
二、政策環(huán)境分析 221
第二節(jié) 投資機會分析 231
一、投資潛力分析 231
二、吸引力分析 233
第三節(jié) 投資風(fēng)險分析 233
第四節(jié) 投資發(fā)展前景 235
一、市場供需發(fā)展趨勢 235
二、未來發(fā)展展望 236

第十一章 人力資源服務(wù)外包相關(guān)產(chǎn)業(yè)走勢分析 240
第一節(jié) 上游行業(yè)影響分析 240
一、中國教育現(xiàn)狀分析 240
二、中國人口結(jié)構(gòu)分析 257
三、中國就業(yè)形勢分析 268
四、中國勞動力情況分析 271
第二節(jié) 下游行業(yè)影響分析 277
一、民工派遣市場分析 277
二、勞務(wù)派遣市場完善 278
三、勞務(wù)轉(zhuǎn)包行業(yè)洗牌 281
四、人力資源外包崛起 282

第十二章 人力資源服務(wù)外包行業(yè)成長能力及穩(wěn)定性分析 287
第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)生命形式分析 287
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)增長性與波動性分析 290
第三節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)集中程度分析 292
一、南昌服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)聚集地 292
二、合肥服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)聚集地 293
三、天津服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)集聚地 294

第十三章 人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展對策 296
第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展模式 296
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略意義 297
第三節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展決策與管理 300
第四節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展對策與建議 303

第十四章 全球企業(yè)人力資源服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)風(fēng)險 307
第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)風(fēng)險來源 307
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)風(fēng)險成因 309
第三節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)風(fēng)險防范對策 310

第十五章 2024-2030年中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場預(yù)測 312
第一節(jié) 全球人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展趨勢 312
第二節(jié) 國際人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場預(yù)測 314
一、人力資源服務(wù)外包行業(yè)產(chǎn)能預(yù)測 314
二、人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場需求前景 315
第三節(jié) 中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場預(yù)測 317
一、人力資源服務(wù)外包行業(yè)產(chǎn)能預(yù)測 317
二、人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場需求前景 317

第四部分 行業(yè)投資分析
 第十六章 人力資源服務(wù)外包行業(yè)投資機會分析研究 320
第一節(jié) 2024-2030年中國服務(wù)貿(mào)易投資機會 320
一、服務(wù)貿(mào)易投資的戰(zhàn)略意義 320
二、我國服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的特點 321
三、我國服務(wù)貿(mào)易發(fā)展投資潛力 324
第二節(jié) 2024-2030年人力資源服務(wù)外包行業(yè)主要區(qū)域投資機會 329
一、珠三角人力資源現(xiàn)狀及前景分析 329
二、長三角人力資源現(xiàn)狀及前景分析 334
三、西部地區(qū)人力資源現(xiàn)狀及前景分析 339
第三節(jié) 2024-2030年人力資源服務(wù)外包行業(yè)企業(yè)的多元化投資機會 346

第十七章 人力資源服務(wù)外包企業(yè)制定"十四五"發(fā)展戰(zhàn)略研究分析 349
第一節(jié) 、"十四五"發(fā)展面臨的形勢 349
一、發(fā)展基礎(chǔ) 349
二、發(fā)展機遇 350
三、發(fā)展挑戰(zhàn) 351
第二節(jié) 、"十四五"發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 351
一、發(fā)展原則 351
二、發(fā)展目標(biāo) 353
三、發(fā)展戰(zhàn)略 353
第三節(jié) 、"十四五"發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定依據(jù) 355
一、行業(yè)發(fā)展?jié)摿?355
二、行業(yè)發(fā)展目標(biāo) 357 
  

圖表目錄

圖表：2023年我國全年進出口總額及增長情況 15
圖表：2023年我國城鄉(xiāng)居民可支配收入情況 17
圖表：2023年我國北京城鄉(xiāng)居民可支配收入情況 17
圖表：2023年我國上海城鄉(xiāng)居民可支配收入情況 18
圖表：2023年我國廣東城鄉(xiāng)居民可支配收入情況 18
圖表：2023年我國貨幣發(fā)行情況 19
圖表：2023年我國各類企業(yè)單位就業(yè)人數(shù)情況 20
圖表：2023年北京市各類企業(yè)單位就業(yè)人數(shù)情況 20
圖表：2023年我國上海各類企業(yè)單位就業(yè)人數(shù)情況 21
圖表：2023年我國江蘇各類企業(yè)單位就業(yè)人數(shù)情況 21
圖表：2023年我國浙江各類企業(yè)單位就業(yè)人數(shù)情況 22
圖表：2023年我國河南各類企業(yè)單位就業(yè)人數(shù)情況 22
圖表：2023年我國四川各類企業(yè)單位就業(yè)人數(shù)情況 23
圖表：2023年我國廣東各類企業(yè)單位就業(yè)人數(shù)情況 23
圖表："十四五"時期主要指標(biāo) 25
圖表：2023年公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)地區(qū)分布情況 27
圖表：2023年供求總體情況 27
圖表：2023年按職業(yè)分組的供求人數(shù) 52
圖表：2009-2023年市場部分職業(yè)供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率) 52
圖表：2009-2023年度三次產(chǎn)業(yè)需求比重變化 53
圖表：2023年按求職人員類別分組的求職人數(shù) 54
圖表：2009-2023年部分求職人員所占比重變化 54
圖表：2023年按行業(yè)分組的需求人數(shù) 55
圖表：2009-2023年部分行業(yè)市場用人需求比重變化 56
圖表：2023年按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù) 56
圖表：2009-2023年部分企業(yè)需求比重變化 57
圖表：2023年按性別分組的供求人數(shù) 57
圖表：2009-2023年分性別供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率) 58
圖表：2023年按技術(shù)等級分組的供求人數(shù) 58
圖表：2009-2023年分技術(shù)等級供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率) 59
圖表：2009-2023年分專業(yè)技術(shù)職務(wù)供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率) 59
圖表：2023年按文化程度分組的供求人數(shù) 60
圖表：2009-2023年分文化程度供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率) 60
圖表：2023年安徽城鎮(zhèn)單位就業(yè)人數(shù)情況 61
圖表：2023年安徽城鎮(zhèn)國有單位就業(yè)人數(shù)情況 62
圖表：2023年安徽城鎮(zhèn)集體單位就業(yè)人數(shù)情況 62
圖表：2023年安徽城鎮(zhèn)其他單位就業(yè)人數(shù)情況 62
圖表：2023年安徽城鎮(zhèn)單位勞動報酬情況 63
圖表：2023年安徽城鎮(zhèn)國有單位勞動報酬情況 64
圖表：2023年安徽城鎮(zhèn)集體單位勞動報酬情況 64
圖表：2023年安徽城鎮(zhèn)其他單位勞動報酬情況 64
圖表：2023年黑龍江城鎮(zhèn)單位就業(yè)人數(shù)情況 65
圖表：2023年黑龍江城鎮(zhèn)國有單位就業(yè)人數(shù)情況 66
圖表：2023年黑龍江城鎮(zhèn)集體單位就業(yè)人數(shù)情況 66
圖表：2023年黑龍江城鎮(zhèn)其他單位就業(yè)人數(shù)情況 66
圖表：2023年黑龍江城鎮(zhèn)單位勞動報酬情況 67
圖表：2023年黑龍江城鎮(zhèn)國有單位勞動報酬情況 67
圖表：2023年黑龍江城鎮(zhèn)集體單位勞動報酬情況 68
圖表：2023年黑龍江城鎮(zhèn)其他單位勞動報酬情況 68
圖表：2023年按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù) 95
圖表：2023年人力資源價值網(wǎng)模型 106
圖表：人力資源管理外包價值網(wǎng)新策略 112
圖表：企業(yè)人力資源管理外包價值網(wǎng)絡(luò)模型 113
圖表：2023年前程無憂股份有限公司營業(yè)收入分析 197
圖表：2023年ATA股份有限公司綜合收益情況 211
圖表：2023年ATA股份有限公司每股盈利情況 212
圖表：2023年ATA股份有限公司資產(chǎn)負(fù)債情況 212
圖表：2023年ATA股份有限公司合計資產(chǎn)負(fù)債情況 213
圖表：2023年ATA股份有限公司收益表情況 214
圖表：2023年ATA股份有限公司現(xiàn)金流量情況 215
圖表：2023年BBSI股份有限公司收入與成本分析 218
圖表：2023年9月30日止三個月BBSI股份有限公司收入與成本分析 218
圖表：2023年9月30日止九個月BBSI股份有限公司收入與成本分析 218
圖表：2023年BBSI股份有限公司每股指標(biāo)分析 219
圖表：2023年全國普通小學(xué)學(xué)校數(shù)量及增長情況 242
圖表：2023年全國特殊教育學(xué)校數(shù)量及增長情況 243
圖表：2023年全國學(xué)前教育學(xué)校數(shù)量及增長情況 243
圖表：2023年全國中等教育學(xué)校數(shù)量級增長情況 244
圖表：2023年全國高等階段教育學(xué)校數(shù)量級增長情況 244
圖表：2023年全國高中學(xué)校數(shù)量級增長情況 244
圖表：2023年全國成人高中學(xué)校數(shù)量級增長情況 245
圖表：2023年全國中等職業(yè)教育學(xué)校數(shù)量級增長情況 246
圖表：2023年全國普通中專學(xué)校數(shù)量級增長情況 246
圖表：2023年全國職業(yè)高中學(xué)校數(shù)量級增長情況 247
圖表：2023年高等教育機構(gòu)總體規(guī)模 248
圖表：2023全國普通高等學(xué)校數(shù)量及增長情況 248
圖表：2023全國本科院校數(shù)量及增長情況 249
圖表：2023全國獨立院校數(shù)量及增長情況 249
圖表：2023全國高職院校數(shù)量及增長情況 249
圖表：2023全國職業(yè)技術(shù)學(xué)校數(shù)量及增長情況 250
圖表：2023全國普通高等教育其他機構(gòu)數(shù)量及增長情況 250
圖表：2023全國成人高等學(xué)校數(shù)量及增長情況 250
圖表：2009-2023年度市場職業(yè)供求總體變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率) 253
圖表：2023年普通高等學(xué)校畢業(yè)生數(shù)情況 254
圖表：2023年普通高等學(xué)校本科畢業(yè)生數(shù)情況 255
圖表：2023年普通高等學(xué)校�？飘厴I(yè)生數(shù)情況 255
圖表：2023年普通中學(xué)畢業(yè)生數(shù)情況 255
圖表：2023年普通高中學(xué)校畢業(yè)生數(shù)情況 256
圖表：2023年特殊教育學(xué)校畢業(yè)生數(shù)情況 256
圖表：2023年研究生畢業(yè)生數(shù)情況 256
圖表：2023年成人學(xué)校畢業(yè)生數(shù)情況 257
圖表：2023年成人本科畢業(yè)生數(shù)情況 257
圖表：未來中國人口增長趨勢 260
圖表：2023年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人數(shù)及增長情況 268
圖表：2023年城鎮(zhèn)國有單位就業(yè)人數(shù)及增長情況 269
圖表：2023年城鎮(zhèn)集體單位就業(yè)人數(shù)及增長情況 269
圖表：2023年城鎮(zhèn)其他單位就業(yè)人數(shù)及增長情況 269
圖表：2012-2017年中國就業(yè)人口 274
圖表：1978-2016年全國平均工資 274
圖表：2009-2022年上海、深圳最近月工資水平 274
圖表："十四五"期間勞動力供給預(yù)測 274
圖表：全國各年齡層就業(yè)人員受教育程度 275
圖表：全國男性就業(yè)人員受教育程度 275
圖表：全國女性就業(yè)人員受教育程度 276
圖表：2021-2022年深圳月平均薪酬 276
圖表：2021-2022年廣州月平均薪酬 276
圖表：2021-2022年中山月平均薪酬 276
圖表：2021-2022年佛山月平均薪酬 276
圖表：2021-2022年珠海月平均薪酬 277
圖表：2021-2022年東莞月平均薪酬 277
圖表：2021-2022年惠州月平均薪酬 277
圖表：2021-2022年廣東省月平均薪酬 277
圖表：2021-2022年潮汕地區(qū)月平均薪酬 277
圖表：2023年勞務(wù)外派人數(shù)及增長情況分析 278
圖表：2023年勞務(wù)外派年末在外人數(shù)及增長情況分析 279
圖表：2023年勞務(wù)外派分包建筑業(yè)從業(yè)人員數(shù)人數(shù)及增長情況分析 279
圖表：2023年人力資源服務(wù)外包業(yè)務(wù)情況 314
圖表：2023年人力資源外包服務(wù)所有制企業(yè)數(shù)量對比情況 316
圖表：2023年人力資源外包服務(wù)種類機構(gòu)個數(shù)對比情況 316
圖表：2023年我國服務(wù)貿(mào)易結(jié)構(gòu)變化 323
圖表：2023年各項服務(wù)國家競爭力指數(shù)變動情況 324

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